福利厚生について

モンノ株式会社では、行動憲章にも「私たちは、従業員を大切にします」と掲げている通り、社員の幸福度の向上が会社の業績向上につながり、その結果、当社に関わる全ての人の幸せにつながるものと考えています。そのために、さまざまな福利厚生制度を取り入れています。

健康管理定期健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスおよび健康研修随時実施、職場復帰支援のための休職制度有
退職金制度会社規定退職金制度、及び、確定給付企業年金制度
教育補助制度大阪ガス認定資格講習・資格取得費用全額会社負担、研修費別途支給
公的資格取得支援制度公的資格取得支援制度により、資格取得に関わる費用を全額会社より支給、取得時には祝い金支給

健康経営優良法人制度

経済産業省より当社の「健康経営」への取り組みが認められ、従業員の健康管理に取り組む企業として認定を受けました。

健康経営優良法人2021ロゴマーク
主な取組内容

①計画有休消化制度
②ノー残業デーの実施
③社内禁煙(屋外喫煙場所の設置)
④女性特有のがん検診補助制度
⑤メンタルヘルス研修・健康講座の開催
⑥健康診断・ストレスチェック受診率100%(令和元年度)

健康経営優良法人2021認定証

社員安心サポート

①労災保険の上積み補償制度

国の労災保険制度8割の日額補償に加え、当社独自に1割分増やして9割の日額補償を設けています。

②積立有給休暇制度

通常の有給制度とは別枠で、有給休暇を最高30日分積立てできる制度です。
休職制度、健康保険の疾病手当金制度と併せて社員の就業継続と治療の両立を支援する制度です。

社員安心のサポート制度

リロクラブ

株式会社リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」に加入しており、多彩でお得なサービスを従業員だけでなく、その家族も受けることができます。
●映画館、テーマパーク、レストラン、旅行プラン
●子育て&介護(ワークライフバランス)
●スポーツ(健康増進応援)
●マネープランや住宅、冠婚葬祭関連

福利厚生倶楽部

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